Recursos Humanos

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Saiba tudo sobre o Capital Humano da sua Empresa.

Consulte facilmente estatísticas e relatórios sobre o pessoal.

Conheça detalhadamente o capital humano da sua empresa e respetivo impacto na organização com o XLS Human Resources.

Aceda rapidamente a um conjunto de mapas e estatísticas, prontos a usar, que lhe permitem analisar os custos com pessoal, controlar o absentismo e as horas extra, as entradas e saídas de colaboradores, além de estatísticas variadas que otimizam a gestão estratégica dos Recursos Humanos.

Recursos motivados, melhores resultados.

Seja uma referência para os melhores profissionais. Conquiste os maiores talentos com uma gestão de recursos humanos moderna, personalizada e centrada na valorização das pessoas. Ofereça qualidade de gestão. Receba o máximo potencial de cada colaborador.

Simplifique os processos administrativos com a solução de Gestão de Recursos Humanos da PRIMAVERA. Ganhe tempo para fomentar uma força de trabalho de elite: motivada, produtiva, rentável, e altamente competitiva.

  • Automatize os processos de payroll
  • Agilize a gestão de contratos e vínculos
  • Reduza os custos de gestão do pessoal
  • Simplifique a gestão da formação
  • Otimize a estrutura organizacional
Overview

Automatismos que simplificam a gestão. Mecanismos que reduzem custos.

Agilize as operações. Reduza custos administrativos. Reforce as suas estratégias de empowerment com a solução de Gestão de Recursos Humanos da PRIMAVERA.

Acabe com os processos manuais lentos, que consomem tempo e recursos, sem qualquer retorno. Acelere a gestão administrativa.

Os automatismos desta solução simplificam as operações, permitindo-lhe maximizar a eficiência nos processos de payroll; eliminar os erros e custos na gestão de contratos e vínculos e agilizar os processos de formação.

Proporcione aos seus colaboradores uma experiência de trabalho única, com o apoio de ferramentas que contribuem para o aumento da criação de valor.

Processamentos

Rapidez, segurança e estabilidade em processamentos com um elevado volume de dados.

Processar vencimentos, remunerações e contribuições em larga escala é simples. É rápido. É seguro.

Com a solução de Gestão de Recursos Humanos da PRIMAVERA, acaba com as operações morosas e potencialmente sujeitas ao erro. Em alguns segundos, efetua processamentos automáticos em lote, para diversas empresas, em diferentes moedas e de acordo com os regimes fiscais e legais de diversos mercados.

A parametrização das regras de processamento é fácil. Na ficha de funcionário rapidamente define todos os fatores com implicações no processamento: empresa, localização geográfica do funcionário, moeda, contribuições, tipo de rendimento e outras especificidades associadas ao contrato de trabalho de cada colaborador.

Depois, tudo é tratado automaticamente pela solução.

Contribuições

Agilidade no cumprimento de todas as obrigações legais e fiscais.

Porquê dedicar tempo e recursos a uma operação sensível, complexa e morosa? Acelere o cumprimento da fiscalidade. Com todo o rigor e segurança.

A solução de gestão de Recursos Humanos da PRIMAVERA assegura, de forma automática e integrada, o cumprimento de todos os requisitos legais e fiscais associados à gestão do pessoal.

Todos mapas e modelos oficiais vigentes nos diversos mercados são tratos de forma automática pela solução, quer se trate de Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho, contribuições, descontos, deduções e outros mecanismos legais e fiscais.

Contratos

Reduza erros e custos na gestão de contratos e vínculos.

A gestão contratual é uma tarefa administrativa desnecessária. Sabia que pode automatizá-la?

Simplifique a gestão contratual com a solução de gestão de Recursos Humanos da PRIMAVERA. Um mecanismo de alertas auxilia o controlo de períodos experimentais, renovações e fins de contrato, informando-o sempre que for necessário intervir.

Também o cálculo de indemnizações e proporcionais, que ocorrem no fim dos contratos, é tratado automaticamente pela solução. Deste modo garante o cumprimento de todas as regras contratuais, sem consumir tempo e recursos desnecessários.

Formação

Identifique facilmente as necessidades de formação. Trate os processos de forma integrada.

dentificar as necessidades de formação. Planear ações. Definir calendários. Gerir presenças. Atualizar o cadastro… São operações trabalhosas, mas só se ainda fizer tudo manualmente.

Com esta solução, as necessidades de formação são identificadas automaticamente, de acordo com os requisitos associados a cada cargo.

Depois, rapidamente obtém um plano de formação completo: gestão do orçamento; organização e realização das ações (interna e/ou externa); avaliação; atualização automática do Curriculum Vitae do colaborador; registo de presenças/ausências e reflexão na respetiva folha de vencimento.

Com estes automatismos, a gestão da formação é célere, eficiente e sem consumo desnecessário de recursos.

Organograma

Estrutura organizacional clara e transparente para todos.

As relações hierárquicas, as responsabilidades e linhas de reporting são muitas vezes desconhecidas nas organizações. Sob pena de promoverem redundâncias e perdas de produtividade.

Acabe com o desconhecimento que leva à ineficiência. Obtenha uma estrutura organizacional clara. Esta solução auxilia a implementação de uma estrutura organizacional dinâmica, onde está espelhado o modelo de negócio, a estrutura do grupo empresarial e sua filosofia operacional.

A organização torna-se mais clara para todos os seus membros, o modus operandi mais transparente e o papel de cada um mais evidente.

Obtenha ainda uma gestão mais eficiente de carreiras, da formação, da lotação dos departamentos, das habilitações por cargos, entre outros dados que proporcionam uma visão estratégica dos recursos humanos.

Agilize a gestão administrativa. Otimize a gestão estratégica.

Conquistar os melhores talentos não é suficiente para ter uma força de trabalho de excelência. É necessário que a gestão dos recursos humanos seja eficiente. Só assim o seu capital humano se sentirá valorizado. Só assim obterá resultados excecionais.

Agilize a gestão administrativa. Otimize a gestão estratégica. Com a solução de gestão de Recursos Humanos da PRIMAVERA obtém:

  • Rapidez na gestão administrativa dos recursos humanos
  • Segurança no cumprimento dos requisitos legais e fiscais
  • Flexibilidade na definição de regras para departamentos, empresas, mercados, etc.
  • Facilidade de gestão de vínculos, carreiras e competências
  • Celeridade nos processos de formação
  • Maior transparência na estrutura organizacional
  • Ferramentas colaborativas de apoio à gestão do capital humano
  • Informação de apoio à tomada de decisão
  • Redução dos custos de gestão do pessoal

Conheça as modalidades de acesso a esta solução.

On-premises

Obtenha uma licença perpétua de utilização da solução.

Aceda à sua solução de gestão na modalidade mais convencional: On-premises. Com esta modalidade terá acesso a uma licença perpétua de utilização do software.

Poderá ainda evitar custos de atualização imprevisíveis e encargos elevados de manutenção do sistema com o Continuity Software Agreement (CSA). Com o CSA tem garantias de usufruir sempre das últimas novidades tecnológicas, e de acompanhar a evolução legal e fiscal em diversos mercados, a um custo controlado e competitivo.

Cloud

Pague apenas o que utiliza.

No modelo SaaS (software as a service), não precisa de adquirir e instalar o software. O acesso é efetuado a partir de um equipamento com ligação à internet, mediante a obtenção de uma licença de utilização temporária.

A utilização desta solução não requer um investimento inicial. Através do pagamento de uma mensalidade tem acesso ao software e respetiva manutenção e atualização contínua.

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